Пермские организации оштрафуют на 80 000 рублей за непроведение спецоценки условий труда

Возрастное ограничение: 0+
Пермские организации оштрафуют на 80 000 рублей за непроведение спецоценки условий труда Специалисты проверяют уровень освещения и излучения на рабочих местах. Фото из открытых источников
Новые правила вступили в силу с начала года

С нового года в России абсолютно все компании должны пройти специальную оценку условий труда (СОУТ). За ее непроведение руководителей организаций ждут крупные штрафы. По данным 5.27.1 КоАП РФ они могут доходить до 80 тысяч рублей за р.м., либо приостановление деятельности организации до 90 суток. 

Недобросовестные компании пользуются тем, что многие работодатели плохо представляют себе процедуру спецоценки. Такие организации не имеют аккредитованной лаборатории, не следят за качеством своих услуг, не внесены в реестр организаций, имеющих право проводить СОУТ, их результаты не достоверны и не легитимны.  Например, они не проводят измерения вредных производственных факторов, либо проводят измерения не поверенным оборудованием, неверно оформляют результаты СОУТ. Как следствие: работники не могут получить необходимые компенсации за вредные условия работы (а это доплаты минимум 4%, дополнительный отпуск минимум 7 календарных дней, сокращенная продолжительность рабочей недели), а работодатели вынуждены уплачивать завышенные страховые тарифы или платить штрафы.

Что такое СОУТ и кому его нужно проводить

С 1 января 2019 года у всех компаний, у кого есть наемные работники, должна быть проведена эта процедура. Оценка условий труда касается всех организаций: и крупных заводов, и небольших предприятий, и даже маленьких компаний, которые занимают только одно офисное помещение.

×Оценка условий труда: что это и зачем нужно?

На самом деле, СОУТ, согласно федеральному закону №426, носит обязательный характер с 1 января 2014 года. На то, чтобы сделать ее, выделили пять лет. 

По результатам СОУТ определяют класс условий труда. Они бывают четырех видов:

  • Оптимальные (1 класс);

  • Допустимые (2 класс);

  • Вредные (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 классы);

  • Опасные (4 класс).

И уже в зависимости от него работодатель должен выставить сотруднику компенсации в виде доплат, сокращенных рабочих дней или отпусков.

Срок действия отчета СОУТ – 5 лет

«Прежде чем выехать на место, специалист определяет, какие вредные факторы могут быть. Многие думают, что вредные условия труда возможны только на заводах или на крупных предприятиях, – рассказывает Андрей Каменщиков, руководитель компании «Эридан», занимающейся СОУТ. – Но даже и в офисе есть вредные факторы: например, уровень освещенности – ведь он влияет на зрение и на работоспособность сотрудника в целом. Те же офисные рабочие места могут находиться рядом с серверными, вентиляционными установками, от соседства с которыми сотрудники получают целый набор вредных производственных факторов. Всё это влияет на безопасность и здоровье сотрудника».

Как проводится оценка условий труда?

Проведением СОУТ занимаются специализированные организации. У них должна быть собственная аккредитованная лаборатория, они должны быть внесены в реестры на сайте Минтруда и Россаккредитации. В Перми, такая компания – это «Эридан». После заключения договора ее специалисты проводят идентификацию вредных факторов, которые могут быть на предприятии. Далее выезжают на территорию организации и проводят необходимые измерения и исследования. К приезду специалистов тоже нужно подготовиться: собрать необходимые документы, создать комиссию для организации оценки, определить перечень мест для проверки и график.

Оцениваются рабочие места и условия труда у каждого сотрудника. Время оценки и сумма индивидуальны – все зависит от того, сколько рабочих мест в штате, от вида деятельности компании и сотрудников. После эксперты, проводящие оценку условий труда, выдают отчет. Его утверждают члены комиссии, затем с картами знакомятся работники, расписываются в них. Далее отчет по СОУТ передается в Федеральную государственную информационную систему. Его потребовать может кто угодно: и инспекция по труду,роспортебнадзор и прокуратура, и налоговая…

Какие штрафы, если оценка условий труда не сделана?

Если у организации не проведена СОУТ, ей грозит штраф 60-80 тысяч рублей за каждое рабочее место или приостановка деятельности на 3 месяца. 

Чтобы узнать, как выполнить требования закона и сколько стоит оценка условий труда для вашей организации, звоните 8 (342) 226-31-00 или оставляйте заявку на сайте eridan-perm.ru.


 

Только полезные новости Штрафы
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru